Services
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La stratégie d'abord, les outils ensuite. La gouvernance intégrée, pas ajoutée après coup.
Conseil stratégique
Sprint Stratégie IA & Gouvernance
Offre d'entrée · 2–3 semaines
Un diagnostic rapide pour les dirigeants prêts à agir. Nous évaluons la maturité IA, cartographions les opportunités de valeur, identifions les priorités de refonte des processus, classifions les risques et livrons une feuille de route à 90 jours.
Livrables
- Diagnostic de maturité IA et cartographie des opportunités
- Priorités de refonte des processus (où l'IA réduit coûts, temps, gaspillage)
- Inventaire IA/GenAI/agents et cartographie des risques
- Classification des risques par niveau d'autonomie (Assistance → Autonome)
- Feuille de route d'exécution à 90 jours
Pour: CEO, CDO, Board
Conception du Modèle Opérationnel IA
Engagement profond · 4–8 semaines
Pour les organisations prêtes à ancrer la stratégie IA dans leur fonctionnement réel. Nous concevons le modèle opérationnel IA complet — refonte des processus, droits de décision, architecture de gouvernance et premier pilote.
Livrables
- Tout ce qui est inclus dans le Sprint
- Canevas du modèle opérationnel IA avec reddition de comptes
- Refonte des processus pour les 3–5 cas d'usage prioritaires
- Matrice de droits de décision (qui propose, approuve, s'oppose, audite)
- Lancement d'un pilote avec mesure de la valeur
- Cadre d'adoption et de conduite du changement
Pour: CEO + Comité de direction
Accompagnement Stratégique IA
Continu · Mensuel
Accompagnement mensuel de niveau direction pour les équipes qui font passer l'IA des pilotes à la production. Suivi de la valeur, revue de portefeuille, préparation conseil.
Livrables
- Tableau de bord mensuel valeur + risques
- Préparation de la section IA pour le conseil d'administration
- Revue du pipeline : quels pilotes passer à l'échelle, arrêter ou pivoter
- Apport stratégique à la demande entre les sessions
- Accès prioritaire et réactivité garantie
Pour: CEO, Board
Applications verticales
Sprint Augmented HR
2 semaines
Diagnostic de gouvernance IA pour les fonctions People & Talent : inventaire des outils, cartographie des risques, droits de décision, vérification de conformité RGPD/CNDP, feuille de route d'adoption à 90 jours.
Livrables
- Inventaire et classification des risques des outils IA RH
- Matrice de droits de décision pour les IA talent
- Évaluation de conformité RGPD/CNDP
- Feuille de route d'adoption à 90 jours
Pour: DRH, VP People, Directeur Talent
Adoption IA Gouvernée pour les Équipes RH
Modulaire
Programme d'adoption IA en 10 modules avec gouvernance intégrée. Fonctionne sans accès LLM. Éthique, RGPD et gouvernance des risques intégrés dans chaque module.
Livrables
- Curriculum de 10 modules (21,5 heures)
- Outils interactifs et évaluations
- Framework de mesure du ROI
- Feuille de route d'adoption gouvernée
Pour: DRH, Directeur L&D
Philosophie opérationnelle
“Les entreprises qui dominent avec l'IA ne sont pas celles qui déploient le plus de modèles — mais celles qui redessinent la façon dont le travail se fait.”À propos de Naïm →